BOLMONG, RedaksiManado.Com - Pemuda Gereja, dalam hal ini Pemuda GMIBM, diminta membekali diri dengan berbagai kompetensi untuk dapat berpartisipasi secara efektif dan efisien, di antaranya dengan mengembangkan keterampilan manajemen organisasi. Demikian dikatakan Ketua GAMKI Sulut Meidy Yafeth Tinangon, ketika membawakan materi tentang "Manajemen Organisasi" dalam Kemah Kerja Pemuda Sinode GMIBM Kamis (13/07) di Bumi Perkemahan Jemaat Yosua, Desa Kanaan, Kabupaten Bolaang Mongondow (Bolmong).
Tinangon menyebut, bahwa tantangan Pemuda di era yang makin kompetitif sekarang dan ke depan, membutuhkan tak hanya kompetensi keilmuan, namun kompetis dunia kerja membutuhkan juga skill kepemimpinan dan manajerial. "Percayalah jika kita mampu mengembangkan diri, maka kita akan diperhitungkan dinamika gereja dan masyarakat, " ungkap Tinangon.
Di bagian lain, dirinya menyentil soal kepercayaan sebagai faktor penting yang harus diraih oleh seorang pemimpin Kristen. "Bangun diri kita sebagai pribadi yang bisa dipercaya dan yang bertanggung jawab, sehingga kita akan mampu memberikan kontribusi sebagai penentu kebijakan.
"Yang paling pokok bagi seorang pemimpin adalah bagaimana dia bisa dipercaya. Kepercayaan itu mahal dan langka saat ini. Untuk dapat dipercaya sebagai pemimpin, kita harus mampu membuktikan kualitas kita termasuk integritas dan kompetensi. Bukan soal materi, " ungkapnya lagi.
"Manajemen bisa dipelajari, tapi jika kita tidak dipercaya maka sulit bagi kita untuk menjadi manajer atau pemimpin," pungkasnya. (Bay)
Tinangon menyebut, bahwa tantangan Pemuda di era yang makin kompetitif sekarang dan ke depan, membutuhkan tak hanya kompetensi keilmuan, namun kompetis dunia kerja membutuhkan juga skill kepemimpinan dan manajerial. "Percayalah jika kita mampu mengembangkan diri, maka kita akan diperhitungkan dinamika gereja dan masyarakat, " ungkap Tinangon.
Di bagian lain, dirinya menyentil soal kepercayaan sebagai faktor penting yang harus diraih oleh seorang pemimpin Kristen. "Bangun diri kita sebagai pribadi yang bisa dipercaya dan yang bertanggung jawab, sehingga kita akan mampu memberikan kontribusi sebagai penentu kebijakan.
"Yang paling pokok bagi seorang pemimpin adalah bagaimana dia bisa dipercaya. Kepercayaan itu mahal dan langka saat ini. Untuk dapat dipercaya sebagai pemimpin, kita harus mampu membuktikan kualitas kita termasuk integritas dan kompetensi. Bukan soal materi, " ungkapnya lagi.
"Manajemen bisa dipelajari, tapi jika kita tidak dipercaya maka sulit bagi kita untuk menjadi manajer atau pemimpin," pungkasnya. (Bay)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar